コープ未来に「脱退申請」しました

きっかけは、今年の総会報告の、出資金残高確認でした。いつ加入したのかも忘れるくらい、上北台店舗組合員だったのですが、子どもらが「自立」してからは、購入金額ゼロが続いていた。そろそろやめて、パルシステムオンリィで行こうと決めて、電話しました。

でも、営業責任者やってたころは日生協製品の悪口並べて、「こっちの水は・・・」式の誘い方だったのに、なぜ店舗とはいえ、「競合相手」に加入していたのかです。

理由は、単純です。パルシステム連合会の「総務万年係長」（１１年、いい年した子つれの偏屈部下持った「年下、独身」課長はさぞかし苦労された事と思います。）、コープ東京だけでなく、現在の「コープ未来」や「神奈川生協」などの皆さんに助けられて、良い仕事をさせていただいたことへの「恩返し」でもありました。

例えば、われわれの「安全衛生委員会」、規約・規定などは、まわりからおしえていただいたものを、比べてより良いものに改善したのです。コープ東京総務部次長、宮寺さんには公私とも度もお世話になりました。

それから、グループ共済会の規約・規定づくりのときにも、関東近県だけではなく、さっぽろから沖縄に至る全国の総務から経験を教えていただいて、助かりました。

あとは、共済事業の統一についても、コープさっぽろから「志願兵（本人曰く）」の、松本克博さん、ならコープの石井康久さん、コープこうべの大木さん（部長の木下さんにも）、日生協の三輪さんからいろいろ教わって一人前になれたのでした。

そうだもう一つ、日生協の総務だった上村朋子さん（少林寺拳法に達人？）、ちばコープ栗原さん、さいたまコープ斎藤さん、コープかながわの保健師・石井さん、茨城コープわたなべさん（ラグビー命）、栃木の豊田さんなどには、首都圏コープ事業連合の役職員・定時職員・契約職員（派遣職員はゼロでした）の「健康管理と健康づくり」のノウハウを教えていただきました。

（パル内部では、よっちゃんこと山崎さん、さんじょう兄貴にも、支えられてよい仕事ができました。あと香西さん、森戸さん、石井さん＝ＣＦＰにも鍛えられました。もちろん上司の小沼同志にも改めて御礼です。）

ですから、いざやめるとなると、すこし感傷的にもなりますが、諸般の事情でやむ負えません。

★コープ未来、2020年度総事業高、4462万円、経常剰余金は114万円、組合員数は500万人くらいでしょうか。これからも、「愛と協働」で世直しに取り組みましょう。